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  • 1. 土建成本主管 招聘人数:所属部门:成本部

    岗位职责:
    1
    、进行成本预算工作的组织实施,并完成公司相关成本指标的预决算;
    2
    、进行成本管控,并进行本专业成本控制工作协调及成本测算;
    3
    、对项目公司成本预算进行审核;
    4
    、完成项目结算审核,并给出结算及指标审核意见;
    5
    、完成部门内领导交办的其它工作。

    任职要求:
    1
    、相关专业本科以上学历,有注册造价师资格优先; 
    2
    10年以上房地产公司成本控制与管理工作经验,中级以上职称,担任本岗位或以上岗位5年以上; 
    3
    、精通招投标、土建预算、装饰预算、合约,熟悉动态成本管理体系; 
    4
    、具有良好的团队合作精神、沟通协调能力和较强的工作责任心,遵守职业道德,工作积极主动、认真负责、坚持原则。

     

    2. 机电成本工程师  招聘人数:所属部门:成本部

    岗位职责:

    1、负责编制机电安装工程的投资估算、概算、预算和工程量清单;

    2、对公司开发项目的各设计技术方案的造价进行测算比较,提出技术经济分析报告和合理化建议;

    3、配合相关部门进行机电安装项目的招投标工作,编制参考标底价;

    4、参与合同价格的谈判,协助监督各类合同的履行情况;

    5、负责审核各单位(包括投资监理单位)报送的机电安装预结算、工程进度款、材料价格、设计变更、现场签证和费用索赔等;

    6、参加项目图纸会审和有关施工协调会议,了解机电安装施工方案、施工进度计划,随时掌握施工进度、质量安全和造价变动情况。

    任职要求:

    1、相关专业本科以上学历,有注册造价师资格优先; 
    2
    10年以上房地产公司成本控制与管理工作经验,中级以上职称,担任本岗位或以上岗位5年以上;

    3、了解本专业的技术要求及质量标准,熟悉材料、设备市场行情,掌握定额及清单计价的工程量计算规则和价格组成,具有独立编制项目投资估算、预结算、成本测算、招投标的能力;

    4、具有良好的团队合作精神、沟通协调能力和较强的工作责任心,遵守职业道德,工作积极主动、认真负责、坚持原则。

     

    3. 合约主管  招聘人数:所属部门:成本部

    职责描述:
    1
    、协助完成项目合约规划、招标组织与管理、合同制定与管理方面的工作;
    2
    、组织招标工作,并参与投标单位的考察;
    3
    、编制(或审核顾问公司完成的)招标文件、合同文本以及其他有关的合同文件;
    4
    、参与合同的谈判及审核;对公司范围内合同做内部备案,建立合同台帐并实行动态管理;
    5
    、参与编制设计营销等方面的招标文件和合同文件,参与合同审核和合同谈判;
    6
    、依据合同,审核公司聘用的专业咨询公司所完成的工作质量和成果文件,并将审核结果向部门经理汇报;
    7
    、监控成本管理系统的录入和拆分;
    任职要求:
    1
    、本科及以上学历,工程、工程管理相关专业;五年以上工程合约管理工作经验。
    2
    、能够独立完成项目合约规划、招标组织与管理、合同制定与管理等方面的工作。
    3
    、注册造价工程师优先。


    4. 设计总监  招聘人数:所属部门:设计部

    职责描述:
    1
    、 负责配合完成方案设计;
    2
    、 负责施工图设计管控,施工过程管控,施工过程中图纸的修改,设计变更等,保证图纸的进度及质量;
    3
    、 负责公司开发项目的优化设计、合理控制变更、优选设计及勘察等相关单位,确保成本控制符合公司要求 ;
    4
    、 负责设计合同的签订、履行及款项的支付;
    5
    、 负责制定公司开发项目的工程质量目标,依据公司制度和施工规范检查、监督和指导工程质量符合标准;
    6
    、 负责配合完成产品的标准化和研发工作,配合制定公司产品系列标准。

    任职要求:
    15
    年以上设计相关从业经验,其中 5年以上大中型房地产企业设计管理经验,操作过百万平以上的综合体项目及超高层。

    5. 建筑设计经理  招聘人数:所属部门:设计部

    职责描述:

    1、进行设计与技术合作资源的广泛筛选,在设计与技术单位的选择、费用标准的核定、费用的支付方面,有建议和经办权。
    2
    、对设计与技术合作单位提出明确的经济、技术、质量、服务要求和可考核可奖罚的内容,并落实到合同中;保持与设计及技术合作单位的良好沟通与监督;做好不同服务单位之间的工作衔接与协调。 
    3
    、组织协调公司内部开发与工程人员确定各阶段图纸需要进度节奏,配合进行与设计相关的报审、交底、现场服务、参与验收等工作。
    4
    、跟踪、配合营销工作,对接定制工程的设计工作,指导定制单位提出设计要求和标准,融合定制项目的各类专项设计,提出定制与规划、建筑、结构、机电、管网等设计的矛盾解决方案。
    5
    、推进具体项目设计工作,进行多方案经济技术分析并选择合理方案,审查设计技术经济指标,复核设计文件的完整性、深度、规范性,尤其要做好地上、地下各类管网的综合,减少设计错漏、不同专业不同设计单位出现的交叉、碰撞等,满足项目开发进度要求,及时服务工地。
    6
    、全过程参与施工样板的制作,同步完成相应的设计标准和要求,修改完善设计图纸,实现可复制、可控制的要求。
    7
    、设计进度与质量须满足施工要求,跟踪、服务项目现场,及时解决设计问题,对现场不符合设计要求的问题提出纠正方案,配合施工管理。
    任职要求:
    1
    、建筑学专业本科以上学历,有注册建筑师资格优先; 
    2
    10年以上房地产公司工作经验,中级以上职称,担任本岗位或以上岗位5年以上;

    4、具有良好的团队合作精神、沟通协调能力和较强的工作责任心,遵守职业道德,工作积极主动、认真负责。


    6. 大客户经理  招聘人数:所属部门:营销部

    职责描述:
    1
    、负责大客户的维护和开发工作。
    2
    、完成公司制定的销售目标。
    任职要求:
    1
    、本科以上学历。 
    2
    、具有较强的市场开拓能力和客户服务技能。
    3
    、形象气质佳,亲和力强。

    4、熟悉房地产开发流程,有商业、写字楼、综合体等销售管理经验。


    7. 财务经理  招聘人数:所属部门:财务部

    职责描述:

    1、协助项目编制司经营计划,根据中长期经营计划,组织编制年度计划;

    2、负责公司财务管理及内部控制,为公司决策提供及时有效的财务分析报告;

    3、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用控制、现金、银行存款的业务程序等;

    4、健全财务管理体系,落实日常财务管理、财务核算、年度预算、资金运作等工作;对各岗位财务人员的工作进行指导、监督与核查;

    5、协助财务总监跟进融资计划落实,维系银企关系;

    6、对公司税收进行日整理筹划与管理,维系税企关系;

    7、执行集团相关管理规定,并按时向集团、项目负责人提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;

    8、.负责财务部门建设,负责组织和实施业务知识培训,提高财务人员的业务素质;

    9、配合参与项目的经济效益测算和分析,参与项目投资决策;

    10、配合参与公司重大经济合同或协议的签订,维护公司经济利益;

    11、完成上级交办的其他日常事务性工作。

    任职要求:

    1、28-40岁;统招本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学相关专业,中级以上职称,5年以上工作经验;

    2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

    3、精通会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

    4、精通国家财税法律规范,具备优秀的统计能力和财务分析能力和职业判断能力;

    5、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神,有良好的职业素养;

    6、熟悉财务软件、办公软件;

    7、知名大型上市公司、审计、会计师事务所或相关工作经验优先;

    8、精通房地产预决算,房地产营改增后税务相关规定及业务经验。

     

    8. 工程部经理  招聘人数:所属部门:工程部

    职责描述:
    协助工程总监,综合协调政府、主管模块、配套模块、项目各参与方、各相关单位与自然人等内外部关系,根据公司要求和项目需要,在资源约束条件下,精心策划、科学组织,确保项目开发建设的安全、质量、进度与文明,做好工程各类信息的及时、准确、完整的记录及有序传递,完成符合项目要求的建设工作和各项预定目标,为招标采购、成本核算、项目销售提供保障,为公司的工程管理提供制度依据,为客户创造价值,为公司创造效益和荣誉。
    任职要求:
    1
    、要求精通:项目管理、工程管理、合同管理、风险管理等相关理论知识,相关的施工、验收规范和国家、地方对建设项目的相关设计规定以及项目差异化产品知识。
    熟悉:对房地产市场有较为深入的理解,熟悉房地产产品特征,房地产行业及业务流程,熟悉施工技术、施工设备、施工流程与工艺、地基与基础、结构构造、机电设备、电气与控制、管线布置原则等施工常识,熟悉各类型开发项目的特点。 
    了解:设计、成本、财务、市场营销等方面知识。
    2
    10年以上房地产公司工作经验,中级以上职称,有注册建造师资格优先; 担任本岗位或以上岗位5年以上;

     

    9. 工程经理  招聘人数:所属部门:工程部

    职责描述:

    1、开展工程管理工作,负责所辖专业管理工作,包括对项目质量、进度、成本、安全进行计划管控,解决项目具体专业技术问题; 
    2
    、负责对口专业条线图纸审核工作,提供专业技术支持; 
    3
    、参与工程中重要分项的验收,参与、协助项目工程管理整体策划的实施。 
    4
    、督促下属各项目加强对供应商的管控,定期、不定期检查现场工程质量、安全文明的实施; 
    5
    、组织工程重大质量事故、安全事故的调查、处理及项目公司之间的考察、交流。

    任职要求:
    1
    、工民建或相关专业本科及以上学历,10年以上房地产公司工作经验,中级以上职称,有注册建造师资格优先; 担任本岗位或以上岗位5年以上;
    2
    、熟悉工程建设,具有房地产开发施工管理经验; 
    3
    、具有良好的团队合作精神、沟通协调能力和较强的工作责任心,遵守职业道德,工作积极主动、认真负责。



    10.      电气工程师  招聘人数:所属部门:工程部

    岗位职责:
    1
    、根据合同的约定、设计电气图纸及相关规范规程的要求; 
    2
    、对设计中存在的问题及时进行修改及完善; 
    3
    、协调各施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工进度计划,负责控制工程项目的现场施工进度,确保各分项工程项目进度计划的完成; 
    4
    、参加现场监理工程师、总包方、专业工程承包商之间的信息传递和问题处理,参加每周的现场电气施工协调会议; 
    5
    、负责电气日常管理工作,协调同其他工程师的现场配合工作,完成现场安全文明施工的控制工作,消除质量和安全隐患; 
    6
    、严格监督专业工程项目施工质量,参加专业工程检查验收,对电气工程质量负责; 参加专业工程材料设备进场检查验收,从专业角度对工程项目进场材料设备的使用管理工作; 
    7
    、负责电气工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作。
    任职要求:
    1
    、本科及以上学历,电气工程及自动化专业毕业; 五年及以上房地产工程类电气图纸和工程实施相关工作经验; 中级工程师专业资质; 
    2
    、了解国家、地方关于房地产开发企业的相关政策、法规、标准; 熟悉设计、规划、配套等相关业务流程,能够掌握现场施工的监控要点;

    3、具有较强的组织、协调、质量控制能力; 具有高度的责任感,原则性强; 具较强的团队协作、管理能力。


    11.      给排水工程师  招聘人数:所属部门:工程部

    岗位职责:
    1
    、解决施工现场技术问题;各阶段涉及的工程重大变更、修改,设计及施工会审,物料、用料收集、分析、审批;施工措施审批;各阶段现场施工质量监察;
    2
    、负责本专业范围内的施工管理工作,确保工程进度达到整体进度要求,工程质量符合国家规范、行业标准及公司内部要求; 
    3
    、参与本专业各项政府验收,协调本专业工程与相关土建、市政、园林工程之间的关系,现场指导施工单位、监理公司的工作;

    任职要求:
    1
    、本科及以上学历,给排水相关专业,五年及以上房地产工程类电气图纸和工程实施相关工作经验; 中级工程师专业资质; 
    2
    、了解水电设计知识,熟悉水电安装工程相关的法律规定;

    2、具有较强的组织、协调、质量控制能力; 具有高度的责任感,原则性强; 具较强的团队协作、管理能力。



    12.      行政前台  招聘人数:所属部门:行政人事部

    岗位职责:

      1、负责公司来访宾客的接待和服务工作,做好咨询和指引工作,对无关人员进行必要的解释和请退工作;

      2、负责公司总机电话接听,做好相关电话的转达工作;

      3、接待安排:负责公司重要客户、合作伙伴的招待安排及服务工作;

      4、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

      5、做好材料收集、档案管理、文书起草等工作;

      6、公司的快递、信件、杂志等的分发、管理工作;

      7、登记、管理食堂日常采购及费用;

      8、协助行政经理管理固定资产;

      9、车辆备用钥匙的管理;

      10、公司各部门办公用品的领用和分发工作;

      11、总经办及会议室卫生环境的维护;

      12、公司房屋租赁信息的登记、管理。

    任职要求:

    1、21-30岁,形象气质佳,普通话流利 ,熟练使用办公软件;

    2、本科及以上学历,具有良好的沟通能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;

    3、工作有条理性、计划性,踏实,细心、办事沉稳细致,尽职尽责;

    4、良好的社交能力和协调能力,沟通能力强;

    5、具有良好的敬业精神和团队合作精神。